19 червня заступниця керівника Донецького обласного відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю Тетяна Малявіна взяла участь в онлайн-семінарі для роботодавців.

Тема заходу «Підвищення зацікавленості працедавців у працевлаштуванні осіб з інвалідністю, осіб з числа учасників бойових дій та інших важливих на ринку праці суспільних груп». Семінар організовано фахівцями Добропільського міського центру зайнятості.

Тетяна Малявіна виступила з доповіддю щодо нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю. Також наголосила на необхідності подовження строку дії довідки до акту огляду МСЕК для працівників з інвалідністю, якщо він закінчився. Представниця Фонду загадала, що відповідно до законодавства, роботодавець сплачує соціальний внесок за працівників з інвалідністю по пільговій ставці 8,41%, загальний порядок передбачає сплату соціального внеску у розмірі 22%.

Під час семінару начальник відділу рекрутингу та взаємодії з роботодавцями центру зайнятості Валентина Гончарова розповіла про надання компенсації у розмірі 50% фактичних витрат на оплату праці роботодавцям, які за направленням центру зайнятості працевлаштовують громадян, що перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць, з числа учасників бойових дій. Також про умови надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю та внутрішньо переміщених осіб.

20 червня аналогічний захід пройшов за участі фахівців Слов’янського міського центру зайнятості, в рамках роботи консалтингового простору «Перспектива». Тема онлайн-семінару: «Складові безбар’єрності – роботодавцям».

Тетяна Малявіна ознайомила присутніх з особливостями зайнятості осіб з інвалідністю, звернувши увагу присутніх на виконання нормативу робочих місць для працевлаштування такої категорії громадян.

Фахівці Слов’янського міського центру зайнятості проінформували про діючі компенсаційні програми для роботодавців за працевлаштування осіб з інвалідністю.

Особливу увагу підприємців привернуло питання механізму отримання компенсації фактичних витрат за облаштування робочого місця для людей з інвалідністю І або ІІ групи.