Сучасні реалії вимагають докорінних змін, які можливі лише у законодавчій сфері. Для того, щоб реформи враховували інтереси усіх «гравців» ринку праці, служба зайнятості стала ініціатором проведення робочих зустрічей та нарад з роботодавцями, соціальними партнерами, представниками органів влади та депутатами.

Мета заходу – визначення напрямку покращення співпраці з роботодавцями та соціальними партнерами у сприянні легалізації зайнятості населення та вплив підвищення заробітної плати на діяльність підприємств міста.

У нараді взяли участь представники соціальних партнерів: Департаменту соціального захисту населення Сумської міської ради, Сумського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, Сумської міської організації роботодавців "Сумське об’єднання роботодавців", Управління держпраці у Сумській області, Головного управління ДФС у Сумській області, Сумського об’єднаного управління Пенсійного фонду Сумської області та роботодавців: ТОВ "Гуала ПАК Україна", АТ «Технологія», КП "Зеленбуд" СМР, ПАТ «Сумський завод насосного та енергетичного машинобудування «Насосенергомаш», концерн "Нікмас", Сумська дирекція українського державного підприємства поштового зв’язку «Укрпошта», Сумський національний аграрний університет, Сумський державний університет та інші.

Директор Сумського міського центру зайнятості Кухтик М.Г. відмітив основи сучасного підходу до організації надання соціальних послуг у Сумському міському центрі зайнятості. Ознайомив присутніх з результатами роботи служби у 2016 році. Зазначив, що сьогодні для нас дуже важлива підтримка з боку роботодавців, які забезпечують створення нових робочих місць, наявність вакансій і можуть поділитися своїми думками щодо удосконалення роботи служби зайнятості.

На нараді була надана інформація про новітні напрямки роботи міської служби зайнятості та проекти змін до законодавства у сфері зайнятості. Розглядалося питання впливу підвищення рівня мінімальної заробітної плати на діяльність підприємств та стан ринку праці міста.

Сам захід проходив у формі конструктивного діалогу. Жваве обговоренн проблем, з якими зіткаються практично всі служби міста є непоодинокі.

Діалог відбувся, щоб пом'якшити напруження на ринку праці міста, покращити швидкість та якість надання послуг, вирішити спільні шляхи подолання негативних тенденцій, висловити пропозиції до взаємної співпраці по забезпеченню легальної зайнятості громадян