Починаючи з березня 2011 року, три центри зайнятості Вінницької області приєднались до пілотних центрів зайнятості України, в яких проходитиме апробація Моделі пра­цевлаштування та забезпечення за­йнятості людей з інвалідністю.

       Апробація Моделі проходитиме в рамках спільного Проекту Програ­ми розвитку ООН (ПРООН), Міжна­родної організації праці (МОП) та Державного центру зайнятості Укра­їни «Соціальна інтеграція людей з інвалідністю шляхом забезпечення доступу до зайнятості».

       Мета розроблення моделі - підви­щення суспільної ролі осіб з інвалі­дністю, як повноправних учасників со­ціального та економічного-життя, по­силення співпраці Державної служби зайнятості з Фондом соціального захисту інвалідів, органами системи соціально­го захисту щодо сприяння працевла­штуванню людей з інвалідністю та забезпечення зайнятості таких осіб. Нова Модель передбачає індивідуа­льний підхід до кожної конкретної людини, покращення взаємодії соці­альних служб у процесі працевлаш­тування та забезпечення зайнятості осіб з інвалідністю.

       Ключовою ідеологією при органі­зації усіх заходів та послуг є пере­несення акцентів від питання «що може, а чого не може людина з інва­лідністю» до питання «що необхід­но зробити, щоб людина з інвалідні­стю могла працювати та брати участь у суспільному житті».

       В області проведено робочу нараду з представниками обласної МСЕК щодо апробації Моделі працевлаштування та забез­печення зайнятості осіб з інвалідні­стю та Методології надання центра­ми зайнятості соціальних послуг людям з інвалідністю в рамках спі­льного Проекту Програми розвит­ку ООН (ПРООН), Міжнародної ор­ганізації праці (МОП) та Державно­го центру зайнятості України «Соціальна інтеграція людей з інвалід­ністю шляхом забезпечення досту­пу до зайнятості».

       Очікується, що реалізація цього Проекту надасть можливість об'єд­нати зусилля центрів зайнятості, медико-соціальних експертних комісій, управлінь праці та соціального за­хисту населення, Фонду соціального захисту інвалідів, громадських орга­нізацій інвалідів та роботодавців для здійснення індивідуального підходу до кожної людини з інвалідністю, яка прагне працевлаштуватися.