У приміщенні Чернівецького міського центру зайнятості проведено черговий круглий стіл по питаннях працевлаштування та професійної реабілітації інвалідів на тему: "Актуальні питання працевлаштування осіб з обмеженими можливостями: гарантія зайнятості".

     В роботі семінару крім заступника директора обласного відділення Фонду та керівництва міського центру зайнятості взяли участь представники районних та міського управлінь праці та соцзахисту населення, органів МСЕК, громадських організацій інвалідів, керівники їх підприємств.

     Основні питання, які розглядалися за "круглим столом":

1.     Означення спільних інтересів соціальних партнерів та служби зайнятості у сприянні працевлаштування осіб з обмеженими фізичними можливостями.

2.     Шляхи співпраці у 2014 році: обговорення можливої участі соціальних партнерів у проведенні спільних групових та масових профорієнтаційних заходах.

3.     Проблемні питання щодо укомплектування підприємств кадрами із числа осіб з фізичними вадами, вимоги роботодавців до претендентів на роботу.

4.     Про стан роботи та передові шляхи стимулювання створення та збереження робочих місць і забезпечення ефективної зайнятості в області.

Основною ж метою заходу стало покращення співпраці державних органів щодо вирішення проблем інтеграції людей з обмеженими фізичними можливостями в суспільному житті, наданні їм рівних можливостей у реалізації права на працю.

Як зазначив у виступі заступник директора Чернівецького облвідділення Фонду СЗІ Василь Євлахов, працевлаштування являється найбільш дієвою та важливою формою реабілітації. Людина, яка працює, особливо за фаховим призначенням, крім покращення свого матеріального становища, перебуваючи в колективі, відчуває своє суспільне значення, отримує можливість реалізовувати свої здібності та сподівання. Саме тому необхідно спрямовувати спільні зусилля на підвищення мотивації до праці осіб з обмеженими фізичними можливостями, створення умов для їх безперешкодного доступу до інформації про попит на обласному ринку праці, вільного вибору діяльності, професійного зростання та можливості працевлаштування на робочі місця з гідними умовами праці та її оплати. А також, нагадав присутнім основні положення діючих нормативних актів щодо проведення професійної підготовки, навчання інвалідів, створення спеціалізованих робочих місць та надання дотацій роботодавцям на ці цілі. Особливу увагу акцентував на необхідності суворого дотримання положень індивідуальної програми реабілітації інваліда.