Невід’ємним правом інвалідів є право на працю, незважаючи на обмежену працездатність. Це право встановлено законами України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" та "Про зайнятість населення", які спрямовані на створення інвалідам реальних можливостей продуктивно працювати і передбачають конкретні механізми їх реалізації.

В рамках співпраці з правоохоронними органами Вінницьке обласне відділення Фонду соціального захисту інвалідів надало до прокуратури м. Вінниці інформацію про підприємства, у яких були сумнівні показники у звітах про зайнятість і працевлаштування інвалідів за 2012 рік.

Перевіркою прокуратури м. Вінниці встановлено, що директором одного з приватних підприємств обласного центру сформовано та подано до Вінницького відділення Фонду соціального захисту інвалідів «Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів за 2012 рік». Згідно зазначених даних, по підприємству рахується середньооблікова кількість штатних працівників – 106 та кількість працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність – 4. Проте під час перевірки з’ясувалось, що протягом 2012 року кількість штатних працівників на приватному підприємстві становила 103 особи, в тому числі 3 – зі статусом інваліда.

За фактом внесення директором приватного підприємства до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей, що зашкодило інтересам держави, прокуратурою м. Вінниці до Єдиного реєстру досудових розслідувань внесено відповідні відомості і відкрито кримінальне провадження за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 366 Кримінального кодексу України (службове підроблення).