року відбулась зустріч представників Київського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів з керівниками підприємств Київської області.

Метою зустрічі було роз’яснення  положень чинного законодавства стосовно порядку надання фінансової допомоги та дотацій на створення робочих місць для працевлаштування інвалідів.

Зокрема, надання фінансової допомоги, цільової позики та дотацій передбачено Законом України “Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” від 21.03.1991 № 875–ХІІ (ст.20), постановами Кабінету Міністрів України «Про реалізацію статей 19 і 20 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» від 31.01.2007 № 70 та «Про внесення змін до Порядку надання дотації роботодавцю за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів на створення спеціальних робочих місць для інвалідів, зареєстрованих у державній службі зайнятості» від 23.11.2011 №1234, наказом Мінпраці України від 06.09.2010 № 270 «Про затвердження Інструкції з надання фінансової допомоги на поворотній і безповоротній основі та цільової позики за рахунок сум адміністративно-господарських санкцій та пені, що надходять до державного бюджету за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів».

  Для отримання фінансової допомоги, цільової позики та дотації, роботодавцю необхідно подати до відділення Фонду соціального захисту інвалідів, в якому він зареєстрований, пакет документів, передбачений пунктами 2.1.-2.7. Інструкції та п.5 Порядку надання дотації на створення спеціальних робочих місць для інвалідів, зареєстрованих у державній службі зайнятості, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23.11.2011 №1234.

Відділення Фонду розглядає подані заявником документи на відповідність вимогам чинного законодавства, а також перевіряє:

-         реєстрацію у відділенні Фонду;

-         виконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів;

-         подання звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів за формою   № 10-ПІ, затвердженою Наказом Мінпраці від 10.02.2007 №42;

-         сплату сум адміністративно-господарських санкцій і пені за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів;

-         відсутність зменшення протягом року,  що передує року звернення, середньооблікової кількості штатних працівників, яким встановлено інвалідність, та/або штату за два останні роки;

-         належне виконання попереднього договору.

Відділення Фонду аналізує документи, вивчає діяльність заявника-роботодавця і протягом десяти робочих днів приймає рішення щодо надання або відмови у наданні дотації роботодавцю та повідомляє  про це письмово роботодавця, центр зайнятості, Фонд. Після чого Територіальне відділення Фонду та центр зайнятості укладають з роботодавцем протягом десяти робочих днів договір про надання фінансової допомоги.

Також роботодавцям було пояснено, що у разі нецільового використання фінансової допомоги, цільової позики, дотації або їх частини чи створення робочих місць для працевлаштування інвалідів у меншій кількості, ніж передбачено умовами договору, відповідна сума, проіндексована з урахуванням рівня інфляції, підлягає поверненню до державного бюджету на підставі рішення Фонду соціального захисту інвалідів та відповідної Комісії.