У приміщенні Одеського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів відбувся семінар, організований директором відділення Кольцовим Віталієм Михайловичем. На семінарі були присутніми представники підприємств, установ, організації громадських організацій інвалідів.

      В ході семінару розглядалися питання щодо роз’яснення виконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів.

     Для підприємств, установ, організацій, зокрема підприємств організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, встановлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік.

     За виконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів роботодавці отримують вигоди у вигляді:

    1. уникнення штрафних санкцій ;

    2. отримує дотації на створення робочих місць для працівників з інвалідністю;

    3. отримує можливість навчати працівників з інвалідністю за рахунок соціальних фондів.

      Існує також і негативна сторона питання – це невиконання нормативів робочих місць для працевлаштування інвалідів, в таких випадках роботодавці, які мають право приймати і звільняти з роботи, повинні сплачувати адміністративно-господарські санкції.  Сума таких санкцій визначається в розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві, в установі, організації, зокрема підприємстві, організації громадських організацій інвалідів, фізичної особи, яка використовує найману працю, за кожне робоче місце, призначене для працевлаштування інваліда і не зайняте інвалідом.