З метою активізації роботи з роботодавцями в приміщенні Лівобережного міжрайонного центру зайнятості відбувся семінар для роботодавців на тему: «Взаємодія на партнерських засадах всіх сторін соціального діалогу, а саме: роботодавців, центру зайнятості, Фонду соціального захисту інвалідів, для вирішення питання зайнятості осіб з інвалідністю».

В семінарі взяли участь директор центру зайнятості, начальник відділу взаємодії з роботодавцями і громадськістю з організаційної та кадрової роботи Вінницького обласного відділення Фонду соціального захисту та 20 представників роботодавців.

Директор Лівобережного міжрайонного центру зайнятості ознайомила присутніх з виконанням «Програми зайнятості населення м. Вінниці за 2013-2017рр.» та участю центру зайнятості в реалізації завдань цієї програми.

         Звернулась до роботодавців і наголосила на співпрацю щодо надання допомоги у працевлаштуванні, в тому числі на новостворені та тимчасові робочі місця, можливостях професійного навчання та стажування осіб з інвалідністю, що звернулись до центру зайнятості з метою пошуку роботи.

         В ході проведення семінару представникам кадрових служб підприємств були надані списки щодо професійно-кваліфікаційного складу осіб з інвалідністю, які перебувають на обліку.

Підсумовуючи роботу семінару  представникам роботодавців було  роз’яснено зміст ст. 19, 20 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» та чинних нормативно-правових актів, відповідно до яких здійснюється  працевлаштування інвалідів, зареєстрованих у державній службі зайнятості, а також надано інформацію щодо можливостей отримання фінансової допомоги за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів.

Тож з впевненістю можна говорити, що проведення семінарів є однією з найефективніших форм співпраці центру зайнятості,Фонду соціального захисту інвалідів  і роботодавців.

 

Удосконалення та підвищення ефективності діючих механізмів стимулювання роботодавців щодо створення робочих місць для працевлаштування інвалідів, дозволяє посилити заінтересованість роботодавців у працевлаштуванні інвалідів та слугує позитивним стимулом для вирішення проблем працевлаштування вказаної категорії населення.