27 лютого 2025 заступник керівника Миколаївського обласного відділення Фонду Галина ЖУКОВА взяла участь у черговому засіданні Міжвідомчої робочої групи з питань реалізації спільних дій щодо зменшення рівня незадекларованої праці, у тому числі у неформальному секторі економіки, та виробничого травматизму при Південному міжрегіональному управлінні Державної служби з питань праці.
Перший заступник начальника Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Денис МЕЗЕНКО представив на розгляд Національний план спільних заходів щодо зниження рівня незадекларованої праці та виробничого травматизму на 2025 рік та проект заходів щодо його реалізації на території Південного регіону.
Заходи передбачають:
- організацію взаємодії і співпраці державних органів, залучених до забезпечення потреб осіб з інвалідністю, та громадянського суспільства;
- створення умов для пристосування робочих місць з метою працевлаштування осіб, які потребують спеціальних умов праці;
- розповсюдження інформації про права та гарантії осіб з інвалідністю та осіб , які потребують спеціальних умов праці.
Наприкінці Галина ЖУКОВА проінформувала учасників засідання, що до Реєстру роботодавців щодо виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю Централізованого банку даних з проблем інвалідності завантажено інформацію про працевлаштування осіб з інвалідністю у звітному 2024 році, отриману від Пенсійного фонду України.
В автоматизованому режимі здійснюється розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за 2024 рік. Обчислення відбувається відповідно до ст. 20 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні».
Враховуючи укладену Угоду про співробітництво та організацію взаємовідносин у сфері здійснення контролю за додержанням вимог законодавства про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю відділення розраховує на залучення відповідних спеціалістів під час розгляду фактів невиконання роботодавцями нормативу робочих місць та несплати адміністративно-господарських санкцій в добровільному порядку для здійснення контролю за виконанням нормативу.
